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双轨制（代表USANA（优莎娜）），主要诞生年代：90年代 
双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制的特点是： 
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 
2、压力少、管理简单所以发展速度快； 
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 
4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：厦门唐传双轨制奖金制度启动包：300元=展业包+示范工具+资料+1000元体验装，可7折订购产品。 一、会员加盟：介入方式 银卡 金卡 钻卡 VIP PV值 ≥2000pv ≥6000pv ≥11000pv ≥22000pv 消费额 ≥2520 ≥7560 ≥13860 ≥27720 日薪--组织奖  10%→→ 12%→→ 15%→→ 17% 日薪--消费奖 0 40 55 70 二、旬薪：领袖发展奖  当小区完成118万PV，则升为董事，组织奖封顶，开始重复享受以下两笔奖金：1、 享受你安置体系业绩的4%级差。2、 享受你推荐体系业绩的-6%级差。三、月薪：董事奖   活跃董事最多可享受推荐体系紧缩6代活跃董事新增业绩：5%、4%、3%、3%、2%、2%。董事推荐体系中的1个市场中出现一个董事时，晋升为一星董事，最多可享受2代。董事推荐体系中的2个市场中各出现一个董事，晋升为二星董事，最多可享受3代。董事推荐体系中的3个市场中各出现一个董事，晋升为三星董事，最多可享受4代。董事推荐体系中的4个市场中各出现一个董事，晋升为四星董事，最多可享受5代。董事推荐体系中的5个市场中各出现一个董事，晋升为五星董事，最多可享受6代。活跃董事考核：1、推荐体系中非董事部门当月新增业绩之和≥5万。 以后每增加一个卓越董事市场加7份。 五、服务中心1、37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。3、享受所服务的会员订单服务费：3%。4、享有开设一家连锁烘焙店资格。 六、重复消费1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。2、每月责任额（暂不启动）：最低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。 注解：金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收 益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。力莱双轨制直销系统系列开发优势：1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位。2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。3.力莱双轨制直销系统系列，是采用的软件开发技术并融入大量优秀系统开发理念及经验，为中国直销企业打造专业的直销管理系统。4. 我们的双轨制直销系统，界面简约，一看就懂、并且易教、易学、易**，特别适合于对于电脑操作不太熟悉的大陆直销人员。容易操作，便于普通会员学习与操作，从而降低了企业的培训成本。5. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。公司名: 广州力莱软件有限公司