双轨制直销奖金制度开发,化妆品直销工资结算

广州力莱开发双轨制直销奖金管理系统，不断完善服务内容，追求服务的专业化、标准化和个性化；注重主动服务，提供超越客户期望的服务。服务要从大局着眼，细微处着手，落实在具体工作的点滴当中。服务是广州力莱软件与客户的关系纽带，用心去服务，与客户建立长期合作伙伴关系，一起成长，持续进步是我们不懈的追求。
力莱双轨制直销系统开发，首创四大服务标准：一、每日三地备份，客户数据万无一失。二、国际国内顶端服务器，拒绝共享空间，系统可用率99.999%。三、分布式域名服务器，域名解析稳定高速，可用率 100%。四、实时程序维护响应，解决突发事故，实现彻底省心。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：天津铸源奖金计划会员级别；     初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元） 中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元） 高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元） 一、拓展津贴（直接推荐奖）： 初级会员拓展任何级别会员58元中高级会员拓展：初级会员58元 中级会员174元 高级会员464元 二、市场增长津贴（对碰奖）： 初级会员1:2或2:1=50元 中级会员1:2或2:1=80元 高级会员1:2或2:1=100元 安全局；中级20局；高级30局 三、管理津贴（领导奖）： 拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10% 拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10% 拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10% 四、周薪周封顶：初级周封顶4千元； 中级周封顶1万元 高级周封顶3万元 五、重复消费奖励：       本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。 六、 零售奖：消费或销售额的25%（不封顶）,其中40%参与增值奖碰对,每个会员 每三个月最少消费或者销售200多元（200pv）任意的产品 。 七、福利奖：“环球之星”（不同大洲）海外旅游计划 2、新星奖：运营主任15万≤ 市场增长津贴<30万，免费海外游一次                                   2、英才奖：运营经理30万≤市场增长津贴<50万，免费海外游一次，赠送15万旅游基金             3、臻荣奖：高级运营经理50万≤市场增长津贴<80万，免费海外游一次，赠送25万旅游基金             4、至尊奖：运营总监80万≤市场增长津贴，免费海外游一次，赠送40万旅游基金       该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算，每年一次，连续三年。 八、开店： 高级会员累计奖金所得一万元可申请开专卖店； 一次性投入5万元，订购4.9万元产品，其中1000元资料，店补；6%  4.9万元产品可冲单。（加盟单 升级单 零售单） 专卖店可申请成为形象店； 必须临街门脸，一次性投入8万，每季度完成12万，奖励10%产品用于周转，从7月1日至次年6月30日为一个考核期，公司配备文宣和培训支持。 九、优势：1、可升级无期限；2、业绩不归零；3、单区赚钱；4、可超越；5、可世袭；6、上下互动；7、重复消费紧缩二十层点点见礼；8、抓两头带中间；9、简单，没有陷阱。初期 中期 远期收入都会很稳定。公司名: 广州力莱软件有限公司