多层次计算软件,高性价比三轨制结算

我们的双轨制直销会员管理系统互联网整体解决方案基于应用组件技术及多种开放性的标准规范，为客户的实际需求度身定造。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：安惠双轨制奖金制度一、公司会员的两个级别  1元=0.85bv1.特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。2.特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。二、公司八项奖金1.首购优惠奖：13.5%一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。2.零售提成：20%——30%取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。3.业绩奖：周结周发12%--15%我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）4.福利待遇：（1）旅游基金：1%，主任以上者可以享受。小部门业绩37500bv就可以领取。（2）车房奖：2.5%，经理以上者可以享受。小部门周业绩10万bv就可以领取。5、  培育奖：10%--45%（周结周发不封顶）主任领取直荐人第一代10%，经理领取二代20%，总监领取三代25%，总裁领取四代30%，总裁以上还有三个级别。升聘条件：（共7个级别）主任  特许经销商连续六周内，小部门每周新增业绩1万bv，或六周累计完成10万bv即可升为主任，升后不再降级。（2）经理  累计培养三个主任即可升为经理。（3）总监  累计培养两个经理即可升为总监。（4）总裁  累计培养两个总监即可升为总裁。6、年度分红：1.9%，总监以上的可参与分红。7、专卖店补贴：6%。小组业绩达40万，即可申请开店。力莱双轨制直销系统全面功能解析： 一、双轨制直销系统海量用户管理1）新增会员：新增会员列表（会员帐号、会员姓名、会员级别、推荐人、注册时间、确认时间）。2）会员资料：查看和修改会员资料列表（会员帐号、会员姓名、会员级别、联系方式等）。3）会员留言：查看管理会员留言，实时客服在线。4）导出excel表格：导出会员帐号和会员资料的excel表格。5）直销市场推荐图谱：查看树状推荐关系图标，一目了然。6）直销市场安置图谱：显示所有会员的网络层级关系。二、双轨制直销系统商务代理服务中心1）双轨制直销系统未开通商务中心：可以查看已申请未开通的商务中心列表，可以申请、确认、商务中心。2）已开通商务中心：显示已开通的所有商务中心列表。3）商务管理用户：商务中心可以管理属于自己用户。4）商务中心审核：可以管理给用户通过审核。三、双轨制直销系统强大财务管理功能1）双轨制直销系立财务帐号：网银操作体验的独立电子币帐号。2）资金秒结算：所有奖金结算项目采用秒结算，全自动无需人工干预。3）详细财务记录：详尽的财务备注，清清楚楚，明明白白。4）导出excel：按照条件导出交易明细成excel表格，供财务审查。5）自动充值：采用网银、微信和支付宝接口对接，自动在线充值。6）充值：充值一键确认完成。四、双轨制直销系统商品购物和物流管理1）双轨制直销系统商品管理：提供商品列表，管理和添加商品。2）订单管理：管理会员商品订单，多件商品订单。3）物流管理：独立物流操作帐号，分工明细，发货管理。4）购物车：在线购物车，随时分拣心仪商品。5）下单结算：用户一键下单，全自动分配结算。6）重复消费：自由控制重复消费。7）【新增】后台管理定制：可以定制后台各部分管理内容，实现财务板块，物流板块，运营板块等，让企业管理合理分工、高效协同实现企业标准化管理。公司名: 广州力莱软件有限公司