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守原则：执行合同就是严守军纪，不许不容的偷懒开小差，我们可是有专门的小队，监督者每个战士，监督着每个合同。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨见点分红直销奖金制度一、报单级别：       报单三个级别 A普卡800元      B银卡5600元     C金卡12000元    给等价产品免费邮寄   二、销售奖（1:1 对碰奖  无限代）：   拿小区业绩： A普卡10%        B银卡15%          C金卡20%    日封顶工资： A普卡600元      B银卡5000元     C金卡12000元 三、见点奖20% （无限层）：      你两个区最内侧两条线见点奖20%  （日薪  不封顶  无限层）  （见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元）     四、互助奖（静态收入）制度的亮点   无限代享受静态对碰奖： 如果你没有推荐人（零推荐）：   你上面第一个领导人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。   你上面第二个领导人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。 你上面两个领导为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。五、管理奖：   B金卡享受第一代的5%   第二代的4%    C钻卡享受第一代的5%   第二代的4%   第三代的3%     六、B网见点奖： 收入扣10%累计2000元时进B网公排，见点100元，二二**分别拿：A6层  B8层  C10层。 七、福利奖： 自报单之日起小部门业绩达到五十万元，可以获得中国健康师管理培训和证书。小部门达到一百万元可获得家庭二人组境外7日游一次。小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。小部门业绩达到四百万元以上，可以得到比亚迪G6轿车一辆。小部门业绩达到捌佰万元，可获得丰田汉兰达SUV轿 车一辆。小部门业绩达到一千六百万元，可获得三十万元的住房一套。小部门业绩达到伍仟万元，可获得二百平米的别墅一套。所有达标的合格业绩不得兼得。力莱双轨制直销系统定制系列领先的开发优势：1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位（可提供数据测试报告）。2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构开发，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。3.研发中心以直销行业的普遍需求为基础，不断增加新产品和新的功能模块，保证了我们的双轨制直销系统始终处于行业领先地位。4. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。公司名: 广州力莱软件有限公司